面對困難

春秋時，吳起為魏國西河太守，商文是他的上級。一天，吳起不服地問商文：「我在你手下當差難道是命中注定的嗎？治理國家，使百姓順服，君主和大臣齊心協力，誰做得最好？」商文說：「我不如你。」吳起說：「誰為大王的臣子時，大王的威望更高？咱們倆分別辭官，誰走後對大王的威望影響更大？」商文說：「我不如你。」吳起又說：「疆場上，一聲令下，能讓全軍將士奮勇向前，不顧生死，咱們倆誰最棒？」商文說：「我還不如你。」

吳起說：「這三種情況你都不如我，但卻來領導我，難道這是天命嗎？」商文說：「既然你問我，那我也問你一個問題。當初魏文侯剛死去，繼位的魏武侯年紀還小，群臣互相猜疑，不知誰將主持朝政﹔百姓惶惶，不知如何是好，在這種情況下安撫人心，分工調派大臣的是你還是我呢﹖」吳起沉默了良久，才說：「還是你能安邦治國。」商文微笑著說：「這就是我比你官大權重的原由了。」

評價一個人的價值，要在面對危機和阻力時，才能看到其本質，不能單看他在順境時的表現，要把他放到危機與艱難中，進行持續觀察。所以一個人遇見困難的工作時，不要懼怕，因為這正是考驗其真本領的時候。